根据我院2017年公开招聘录取岗位空缺情况，结合学院工作实际，我院2017年继续面向社会公开招聘教师及教辅人员30人，招聘公告如下。
一、招聘岗位及资格条件
招聘岗位及资格条件见附件。
二、报名方式及时间要求
1、报名方式：通过武汉音乐学院招聘网站http://zhaopin.whcm.edu.cn注册申报。
2、报名时间：2017年6月18日至2017年6月28日;其中优秀人才引进报名时间不限，期间已引进符合条件人员的岗位引进名额自动取消(附件中岗位序号16-28)。
3、报名所需证件材料：本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料电子扫描件，原件备查。
三、笔试、面试、考察及体检：
(一)笔试
1、教师类岗位。笔试为教案设计，主要考察应聘者对所授课程教学目标、教学内容、教学方法等内容的掌握情况，以及文字表达能力。
2、教辅类岗位。笔试为专业知识考试，主要考察应聘者对与岗位相适应的专业知识掌握情况。
笔试时间和地点另行通知。闭卷考试，满分100分，及格线为60分。
(二)面试
1、教师类岗位如应聘人员较多，应聘者须先参加初试(初试为专业能力测试)，然后以1：5的比例参加复试(复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计);如未达到1：5的比例，应聘人员直接进入复试。教师类岗位面试为：
(1)专业能力：考察应聘者专业水平，考试形式为现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;
(2)教学能力：考察应聘者试教水平，考试形式为现场教学;
(3)综合素质：考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表和专业能力，考试形式为围绕招聘岗位回答相关问题。
2、教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，按1:8的比例确定参加面试人选，人数未达到比例则均可进入面试。
面试为综合素质测评，考试形式为围绕招聘岗位回答相关问题。
3、符合条件的优秀人才直接进行面谈。
面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，及格线为60分，现场打分，现场公布分数。教师类岗位仅有一名考生参加面试的，面试最终成绩不得低于80分。面试时间和地点另行通知。
(三)笔试、面试总成绩计算方法
1、音乐类专业教师岗位总成绩=笔试成绩*10%+专业能力成绩*60%+教学能力成绩*15%+综合素质*15%;
2、公共课教师岗位总成绩=笔试成绩*10%+专业能力成绩*40%+教学能力成绩*35%+综合素质*15%;
3、教辅类岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
